克日 ，新疆哈密三塘湖能源开发建设有限责任公司工会委员会被自治区总工会评为“自治区模范职工之家” 。这一声誉的获得 ，充分体现了三塘湖公司在坚持以人为本 ，强化职工教育 ，关爱职工康健 ，推进民主治理 ，建设协调家园等方面所支付的起劲 ，也为公司打造绿色低碳特大型露天煤矿注入了强盛动力和活力 。
聚焦能力素质提升 ，建设“学习之家”
着力在政治头脑建设上下功夫 ，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑和党的二十大精神 ，在职工中开展“状畎红色影象·罗致奋进实力”“唱红赞美党恩”“建设学习型组织·争做学习型职工”“阅读赋能·书香致远”等运动 ，极大引发了职工勤学勤钻的内在动力 。举行职工大课堂、煤矿清静班组长专业手艺培训、新职工上岗培训等专题培训 ，作育高质量手艺工人、营业精英100余人 ，受教育职工累计2500余人次 。勉励职工岗位成才、自学成才 ，投资20余万元开设职工书屋 ，购置种种专业书籍3000余册 ，通过与网络授课、专题座谈、公众号共享等相团结打造学习提升互促共享平台 ，营造了“比学赶超”的浓重气氛 。
突出维护职工权益 ，建设“民主之家”
坚持以企务果真为载体 ，鼎力大举实验“阳光谋划” ，推进企业民主治理走深走实 。按期召开职工代表大会 ，普遍征集职工提案 ，整年审议涉及企业刷新生长和职工亲自利益的主要事项37个；组织召开工会委员会专题聚会8次 ，研究解决涉及职工福利采购、休假、交通津贴、企业年金等事项10余条；通过一律协商和整体条约制度协调劳动关系 ，维护职工正当权益；起劲发动正式职工及劳务派遣职工入会 ，入会率抵达100% ，选举1名职工董事进入董事会加入企业重大谋划事项决议 。
鼎力大举发挥立异精神 ，建设“立异之家”
周全落实“责任+意识+标准化”清静治理系统 ，鼎力大举开展种种劳动和手艺竞赛、“安康杯”知识竞赛、岗位练兵等运动 ，探索“五小”立异事情法15条 ，征集降本增效金点子25条 ，完成“一种继电�；こ隹诨芈芳觳庾爸谩薄耙恢直阈奖涞缯炯痰绫；げ馐宰爸谩薄耙恢中藿üこ坛两档募嗖庾爸谩钡�10项适用新型专利申报 ，累计为企业创效200余万元 。同时 ，乐成申报软件著作权2项 ，适用新型专利3项 ，向国家级刊物揭晓专业论文6篇 ，完成机电科研课题2项 。其中 ，防碰撞系统、多光谱测温系统的软件获得国家版权局盘算机软件著作品级证书 。今年8月 ，公司被自治区工业和信息化厅授予“自治区立异型中小企业”；10月 ，刘运启立异事情室被评为自治区“劳模和工匠人才立异事情室” 。
坚持用情体贴关爱 ，建设“幸福之家”
始终把为职工群众办实事、办妥事作为起点和落脚点 ，建成职工文体运动中心 ，极大富厚职工业余生涯 。除每年按期组织职工免费康健体检外 ，妄想建设“石头梅职工医院” ，将实现职工不出厂区即可就医问诊 。建设难题职工家庭情形台账 ，仔细体察职工难题 ，开展“送温暖”运动120余人次 ，解决各族职工群众难题诉求100余项 ，办实事好事200余件 ，向一线“送清凉”20余次 ，极大提升了职工幸福指数 。
起劲开展文化运动 ，建设“协调之家”
凭证“年头有妄想、每季有安排、重大节日有组织”的原则 ，组建乒乓球、羽毛球、篮球等6个文体兴趣小组 ，先后开展“灯火璀璨夜·魅力石头梅”除夕篝火晚会、庆三八暨整体生日运动、“凝心聚力·迎篮而上”篮球角逐、“石头梅杯”红歌角逐和羽毛球角逐等运动 ，增进职工来往融会；完善激励机制 ，流通优异职工人为待遇和培训提升渠道 ，做到“知才”与“善用”相团结 ，增强了职工“以矿为家”的归属感 。近年来 ，公司先后荣获自治区工业工人步队建设刷新“最佳实践单位”、“2023年开发建设新疆奖状”、自治区级“民族团结前进树模区树模单位”、“哈密市优异职工小家”、AAA级企业信用品级和AAA级诚信谋划树模单位等20多项声誉 。
站在新的历史起点上 ，三塘湖公司将在集团公司党委的顽强向导下 ，坚持党建带群建 ，力争在强化头脑引领上有新效果 ，在提升职工素质上有新作为 ，在竭诚服务职工上有新突破 ，在增强自身建设上有新气象 ，团结向导宽大干部职工扎根沙漠立功立业 。
